Hrvatska u potrazi za radnicima: Nedostaje oko 65.000 sezonaca

Turističke tvrtke podižu plaće i nude bolje uvjete rada, uključujući osiguran smještaj i prehranu za sezonske radnike.

8.3.2026. u 00:02
Djelatnici u turizmu
Djelatnici u turizmu

Hrvatski turizam i ove godine suočava se s ozbiljnim nedostatkom radne snage. Kako se približava ljetna sezona, hoteli, restorani i turističke agencije sve teže pronalaze dovoljan broj radnika koji bi mogli odgovoriti na rastuću potražnju gostiju. Prema procjenama turističkog sektora, Hrvatskoj će u sezoni 2026. nedostajati oko 65.000 radnika.

Najviše se traže konobari, kuhari, recepcioneri, sobarice i pomoćno osoblje u hotelima i restoranima. Zbog toga poslodavci sve češće radnike traže u inozemstvu, posebno u zemljama jugoistočne Europe i Azije. Glavni razlog nedostatka radne snage je odlazak domaćih radnika u druge zemlje Europske unije gdje su plaće znatno veće, a radni uvjeti često bolji. Mnogi sezonski radnici iz Hrvatske odlučili su trajno raditi u državama poput Njemačke, Austrije i Irske.

Sniženi kriteriji i veće plaće

Alen Mrvac, specijalist za odnose s javnošću u Alma Career Croatia/Moj posao naglašava da poslodavci traže kvalitetan kadar, ali i da su kriteriji pri zapošljavanju poprilično sniženi.

"Visokokvalificiranog radnika s bogatim iskustvom koji donosi dodatnu vrijednost i podiže razinu poslovanja. Takav kadar je rijedak i treba ga itekako dobro platiti. Kriteriji su nešto niži nego ranijih godina, što se vidi po oglasima. Ondje gdje se prije tražilo pet godina iskustva, sada se traže tri godine", istaknuo je.

Kako bi ublažili problem, turističke tvrtke podižu plaće i nude bolje uvjete rada, uključujući osiguran smještaj i prehranu za sezonske radnike. Ipak, stručnjaci upozoravaju da će bez dugoročnih mjera i jačanja domaće radne snage hrvatski turizam i u budućnosti imati problema s nedostatkom zaposlenih. Unatoč izazovima, očekuje se da će turistička sezona biti snažna, uz veliki interes gostiju iz Europe i drugih dijelova svijeta. Međutim, upravo dostupnost radne snage mogla bi biti jedan od ključnih faktora koji će utjecati na kvalitetu usluge i ukupni uspjeh sezone.